亚心网·中亚www.xjjjb.com讯  记者近日从有关部门了解到,俄罗斯人口数量逐年递减,致使其劳动力资源严重匮乏,东宁对面的俄罗斯城市对劳动力有着强烈的需求。
　　记者在东宁所见到的俄方游客多为俄罗斯妇女,起初还以为这是一种错觉。后来从有关部门得到证实,俄罗斯确实存在着男女比例失衡的问题,根据俄罗斯最新人口普查统计显示,俄罗斯现有人口中男性人数为6760万,女性人口为7760万,男女比例为1000∶1147。男性劳动力倍感缺乏。

　　俄罗斯劳动力的不足只能通过从他国“进口”劳动力的方式来解决。东宁县在对俄输出上具有无可比拟的地缘优势,虽然该县在最近几年中也曾不断对俄进行劳务输出,但输出数量都不是太大,与俄罗斯的实际需求相差太远。俄罗斯由于男女比例失衡所造成的男性劳动力的减少,使一些工作条件艰苦或须重体力劳动的行业或部门(如采掘业)的男性劳动力明显不足,特别是俄罗斯西伯利亚和远东地区更深感男性劳动力的缺乏。

　　业内有关权威人士指出,必须把对俄劳务输出提升到一个新的理论高度,将它做为一种全新的产业做大做强,要结束以前那种小打小闹的做法。鉴于东宁县未来几年经济的不断升温,对劳动力的需求也将不断增大,对俄劳动力输出在本地劳动力不足的情况下,可由东宁县出头组织内地劳务人员向俄罗斯输出。记者在走访东宁县的一些边贸公司的过程中,许多有远见的老总也表示,准备在近期新增对俄劳务输出业务。正如这些老总所说,劳动力也是一种特殊的商品,既然是商品就能够流通,从全国向东宁流通,再由东宁向俄方流通。

　　有识之士还指出,抓住俄罗斯最近乃至今后一段时间内劳动力缺乏的机遇,进行有序的产业化对俄劳务输出,利用东宁县特有的地缘优势,抢占对俄劳务这块空白市场,已是当务之急。