亚心网·中亚www.xjjjb.com讯 近日，俄罗斯总理普京宣布给企业职工增加工资30%，但这依然不能完全抵消通货膨胀给人们生活带来的负面影响。工资虽然增加了，可这并不代表着2008年俄罗斯经济有更大的发展，企业的生产能力还和以前一样处于低水平。
    据俄罗斯统计部门数据资料显示，在俄罗斯还从未像现在这样涨过工资。在2006年工资涨13.3%，在2007年涨16.2%,而到了2008年，工资涨幅进一步加大。2008年1月比2007年同期涨15.8%，5月比2007年同期涨32%。
    2008年5月居民月平均工资为17340卢布，莫斯科市民月平均工资为34000卢布。而在莫斯科市财政厅注册的最高劳动工资为70500卢布，最低为20500卢布。这种工资增速甚至是莫斯科当局始料不及的。原先有官员认为在2010年前首都市民就可领到月平均工资32000-34000卢布。 现在这一预测可以改为45000卢布了。而到了2025年莫斯科市民月平均工资将达到4000-4500美元。
    俄罗斯人的工资涨了，可他们的工作时效依然很低。在2005年，俄罗斯人的劳动生产率为5.5%，在2006-2007年达到6-7%。造成这种状况的原因是，俄罗斯企业过于放纵自己的员工，企业员工已经习惯了每年一次的涨工资。对于工人的“磨洋工”，企业主只能束手无策，因为他们担心会失去工人，没办法只好给工人定期增加工资。但这样做的结果是，工作人员并未给老板找到更多的客户，也并没生产出更多的产品，并为客户带来更好地服务。工资的上涨只是补偿了物价的上涨。实际上，按许多经济学家的意见，俄罗斯从某种程度上已经降低了通货膨胀带来的负面影响，高工资补偿了物价上涨，而高物价又增加了工资准备金。
    所以说，俄罗斯人的工资上涨并没有调动工人的工作积极性，工人的劳动效率依然很低，工资的上涨只是补偿了物价的上涨。(叶鹏斌)